Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann

Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann mit Zusatzqualifikation Allfinanz (Finanzassistent/in)

Karriere-Start bei der VR Bank Hohenneuffen-Teck eG

Bankkaufleute sind Profis darin, anderen Menschen Wünsche zu erfüllen. Dafür braucht es eine ganze Menge Know-how, denn jeder Kunde will mit seinem Anliegen persönlich gut beraten sein. Zu diesem Zweck lernen unsere Auszubildenden, wie man kompetent berät, wie man die jeweils richtigen Finanzlösungen findet und individuelle Finanzkonzepte erstellt.

Wir setzen auf die ganzheitliche Beratung unserer Kunden. Und weil jeder Kunde andere Wünsche hat, ist jeder Tag der Ausbildung aufs Neue spannend.

Während der Ausbildung besuchen unsere Auszubildenden die Berufsschule in Nürtingen. Parallel dazu werden sie in verschiedenen Geschäftsstellen und Abteilungen unserer Bank ausgebildet. Ergänzend bieten wir schon während der Ausbildung verschiedene Seminare an der Akademie des Baden-Württembergischen Genossenschaftsverbands an.

@VR Bank Hohenneuffen-Teck

Die Broschüre „Bankkauffrau/Bankkaufmann – Die Ausbildung bei Volksbanken und Raiffeisenbanken“ ist bei uns erhältlich. Bei Fragen ist unsere Ausbildungsleiterin Frau Franziska Rieke | Telefon: 07022 4008-190, gerne für Sie da. Ebenso können Sie gerne bei Fragen unsere Auszubildenden kontaktieren.

Anna-Lena Schietinger, ehemalige Auszubildende, über ihren Ausbildungsstart

@VR Bank Hohenneuffen-Teck | Frau Rieke

Vor meinem Ausbildungsbeginn gingen mir viele Fragen durch den Kopf - wie sind die anderen Azubis, sind sie nett, verstehen wir uns gut, wie nehmen uns die KollegInnen auf? Aber meine Fragen waren unbegründet, denn wir wurden sehr gut in das bestehende Azubi-Team aufgenommen. Wir Azubis treffen uns regelmäßig zu unserem sogenannten Azubi-Forum und besprechen gemeinsam mit Frau Rieke wichtige Sachen, die gerade anliegen. Außerdem werden aktuelle Themen oder andere Projektarbeiten von Azubis erarbeitet und präsentiert. Zu Beginn unserer Ausbildung sind alle Azubis gemeinsam Essen gegangen und hatten einen tollen Abend zusammen; einmal im Jahr machen wir einen gemeinsamen Azubi-Ausflug. Was mir gut gefällt ist, dass jeder Azubi aus dem 1. Lehrjahr einen Paten oder eine Patin an die Seite gestellt bekommt. So hat man immer jemanden, den man fragen kann, wenn man etwas nicht weiß oder bei einem Problem kann man mit dem Paten oder der Patin darüber reden. Aber natürlich darf man auch jederzeit die anderen Azubis oder Kollegen fragen, wenn man Hilfestellungen benötigt.

Cynthia Forciniti, ehemalige Auszubildende, über das Azubi-Team und die bis jetzt tollsten Momente

@VR Bank Hohenneuffen-Teck | Frau Rieke

Regelmäßig findet ein Azubi-Treffen statt, dass wir Azubi-Forum nennen. Dort werden aktuelle Themen besprochen und es wird auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen eingegangen.
Für mich war der Azubi-Lernnachmittag bisher der coolste Moment. Alle Azubis haben gemeinsam für die Schule gelernt. Ich habe den Zusammenhalt und den Willen gespürt, den alle füreinander haben. Alle haben sich Zeit genommen und waren da, wollten sich gegenseitig helfen. Das war ein toller und vor allem erfolgreicher Nachmittag!

Jule Leitz, ehemalige Auszubildende, über ihren Start in die Ausbildung

@VR Bank Hohenneuffen-Teck | Frau Rieke

Ich kann mich noch gut an meine ersten Ausbildungstage in der Bank erinnern. Ich war ziemlich aufgeregt, gespannt und habe mich sehr gefreut. Der erste Tag begann mit einem Treffen mit der Ausbilderin, Frau Rieke. Wir haben erfahren, was die nächsten Tage auf uns zukommt und was wichtig für unsere Ausbildung ist. Das fand ich besonderes interessant und ich wollte auch unbedingt meine Mitazubine, Frau Cynthia Poslanovic, besser kennenlernen. Gemeinsam haben wir den nötigen Papierkram erledigt und danach erwartete uns die Geschäftsstellen-Besichtigungstour.
Bei der Tour sind wir mit Frau Kathrin Widmann (damals Azubi aus dem 2. Lehrjahr) zu jeder Geschäftsstelle gefahren und haben unsere Kolleginnen/Kollegen und Arbeitsstellen kennengelernt. Die Fahrt war sehr cool und hat viel Spaß gemacht.
Die nächsten zwei Tage hatten wir mit allen Azubis verschiedene Schulungen, wie z. B. das Telefontraining. Davor hatte ich ein wenig Bammel, doch da wir das gemeinsam mit den anderen Azubis gemacht haben, habe ich meine Angst schnell überwunden und hatte Spaß beim Üben. Zudem haben wir noch ein Quiz gemacht und die Computerprogramme unserer Bank kennengelernt. Es war toll, mal mit jedem Azubi Kontakt zu haben, so hat man sich besser kennengelernt.
Auch mit Frau Rieke haben wir noch Einiges für die Ausbildung durchgesprochen und wir durften auch Feedbacks zu den einzelnen Tagen geben. Den Rest der Woche durften wir dann schon in unserer eingeteilten Geschäftsstelle verbringen, gewisse Tätigkeiten schon selbst machen und so wurden wir an alles langsam heran geführt. Ich fand besonders gut, dass gerade am Anfang die Azubis uns zur Seite standen und einige Schulungen mit uns gemacht haben. Dadurch wurde der Einstieg lockerer und wir haben uns gleichzeitig schon etwas besser kennengelernt. Sehr hilfreich war zudem der Musterordner und der Vorstellungsordner der Bank. Diese Hilfestellungen haben ein leichtes Reinkommen ermöglicht und gaben uns stets die Möglichkeit, uns selbst nochmal in unserem Tun zu versichern. Ebenfalls gut finde ich die Patenschaften. Ein älterer Azubi wird für den neuen Azubi Pate. So hatten wir immer einen Ansprechpartner und haben uns getraut alles zu fragen.

Lisa Buck, ehemalige Auszubildende, über die Berufsschule in Nürtingen

@VR Bank Hohenneuffen-Teck | Frau Rieke

Neben der praktischen Ausbildung im Betrieb findet die theoretische Ausbildung
in der Berufsschule statt. Für unseren Ausbildungsbetrieb ist die Albert-Schäffle-Schule in Nürtingen zuständig. Dort werden verschiedene kaufmännische Berufe und Schularten unterrichtet. Unser Unterricht erfolgt in Teilzeit, d. h. wir sind im Schnitt 1,5 Tage pro Woche in der Schule.
Der Unterricht besteht aus den Hauptfächern BWLS (spezielle Betriebswirtschaftslehre), AWL (Allgemeine Wirtschaftslehre), RW (Rechnungswesen), Deutsch
und Gemeinschaftskunde sowie den Nebenfächern Religion, DV (Datenverarbeitung), Steuerlehre und Allfinanz.
Wir haben eine relativ kleine Klasse mit derzeit 13 Schülern von verschiedenen Banken.
Ich finde den Unterricht in der Schule gut, was unter anderem auch auf die kleine Klasse zurückzuführen ist.

Madeleine Ries, ehemalige Auszubildende, über ihre Highlights in der Ausbildung

@VR Bank Hohenneuffen-Teck | Frau Rieke

Meine Ausbildung zur Bankkauffrau ist sehr abwechslungsreich und von vielen Highlights geprägt. Mein ganz persönliches Highlight war das Planen von unserem Azubi-Ausflug. Ich war im 1. Ausbildungsjahr, also war alles noch sehr frisch und die Aufregung noch nicht ganz verflogen, aber nichtsdestotrotz hat man mir die Aufgabe ohne Bedenken gerne übergeben. Für das komplette Azubi-Team ging es dann nach München, wo wir eine sehr schöne Zeit hatten und viel Interessantes erleben durften. Das große Lob nach dem Ausflug von den jeweiligen Azubis und von Frau Rieke hat mich total gefreut und bestärkt – das war das größte Highlight für mich. Auch ein großes Highlight war die Ausbildungsmesse in Owen. Ein Team aus drei Azubis und Frau Rieke durften hierbei unsere Bank vertreten und interessierten Personen einen Einblick in die VR Bank Hohenneuffen-Teck eG verschaffen. Es war ein sehr spannender Vormittag, bei dem wir viele interessante Gespräche mit SchülerInnen führten und viele Fragen beantworten durften. Besonders cool war auch unser Ausflug ins Ötztal. Jeder der Lust hatte, konnte sich anmelden und das Wochenende im Ötztal verbringen. Samstags war Wildwasserrafting angesagt und sonntags waren wir im Erlebnisbad „Area 47“. Wir waren eine 20-köpfige Gruppe, jegliche Abteilung der Bank war vertreten. Und genau das machte den Ausflug zu einem tollen Erlebnis, da man viele KollegInnen näher kennenlernen konnte. Ich bin mir sicher, dass noch viele Highlights auf mich und das komplette Azubi-Team warten und darauf freue ich mich heute schon sehr.

Mareike Hummel, ehemalige Auszubildende, über ihre Motivation, den Beruf der Bankkauffrau zu erlernen

@VR Bank Hohenneuffen-Teck | Frau Rieke

Nach meinem fünftägigen Berufsorientierungspraktikum bei der damaligen Raiffeisenbank Teck eG stand für mich fest, dass ich diesen vielseitigen Beruf erlernen möchte.
Nicht nur die kaufmännischen Kenntnisse, welche man in der Ausbildung erlernt, sondern auch die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten während und nach der Ausbildung, bilden eine gute Grundlage für den weiteren Lebensweg. Meine Vorkenntnisse über den Beruf als Bankkauffrau hielten sich vor meinem Praktikum in Grenzen und so lies ich mich überraschen und entdeckte viele spannende Facetten dieses Berufs. Besonders die Kundennähe und die damit verbundene Abwechslung, die einen immer wieder vor neue Herausforderungen stellt, lassen den Beruf nie langweilig oder eintönig werden. Aber auch das tolle Team überzeugte mich, mich hier zu bewerben.

Marcel Rapp, ehemaliger Auszubildender, über die Seminare an der bwgv-Akademie

@VR Bank Hohenneuffen-Teck | Frau Rieke

Als Auszubildender der VR-Bank Hohenneuffen Teck durchläuft man viele Stationen in der Ausbildung, eine davon ist die bwgv-Akademie. Die bwgv-Akademie, mit den Hauptsitzen in Stuttgart-Hohenheim und Karlsruhe, bietet uns Azubis die Möglichkeit, an hoch qualifizierten Seminaren teilzunehmen. Wie kann man sich die bwgv-Akademie vorstellen? Dies war eine meiner ersten Fragen, als ich erfuhr, dass es für uns Azubis nach Hohenheim geht zum ersten Ausbildungsmodul. Die Antwort auf die Frage ist: Es ist eine Woche voller Spaß und mit neuen Themen, welche durch eine tolle Truppe, tolle Dozenten und gutem Essen gestaltet wird.  Aber neben dem Seminar lernt man auch die anderen Azubis wesentlich besser kennen, was den Zusammenhalt stärkt. Mein Fazit zu der bwgv-Akademie ist, dass es ein tolles Erlebnis ist. Ich habe sehr viel in den Tagen auf der Akademie gelernt und eine Menge Spaß gehabt.

Nataly Kromer, Auszubildende im 3. Lehrjahr, über das Bewerberauswahlverfahren (Assessment-Center)

@VR Bank Hohenneuffen-Teck | Frau Rieke

Was kann man sich denn unter dem Bewerberauswahlverfahren bzw. „Assessment Center“ vorstellen? Stundenlange Gespräche? Viele Aufgaben? Viel zu anstrengend? Viel zu streng?
Ganz im Gegenteil! Als wir damals in den Raum gebeten wurden, sind wir gleich freundlich und offen empfangen worden und diese Eigenschaften zogen sich durch den kompletten Nachmittag. So verschwand auch nach und nach immer mehr die Aufregung und man konnte seinen Charakter besser zeigen. Die Einzel- und Team-Aufgaben waren gut machbar und das Einzelgespräch sympathisch, somit bekam man viele Möglichkeiten seine Stärken zu beweisen. In den kleinen Pausen zwischendurch bekam man auch die Möglichkeit sich frei untereinander zu unterhalten, welches auch wieder die Aufregung senkte. Es war ein spannender Nachmittag, welcher Spaß gemacht hat.

Timo Schuster, Auszubildender im 3. Lehrjahr, über die ersten Tage in der Privatkundenbank

@VR Bank Hohenneuffen-Teck | Frau Rieke

Ich kann mich noch sehr gut an meine ersten Ausbildungstage bei der Privatkundenbank
erinnern. Ich war ziemlich aufgeregt, aber habe mich auch sehr gefreut, endlich in den Berufsalltag zu starten. Anfangs habe ich mir viele Sorgen gemacht, ob ich die richtige Kleiderauswahl getroffen habe oder wie ich bei den neuen Kollegen/innen ankommen würde.
Dann kam der erste Tag und alle meine Sorgen waren umsonst, alle haben mich sehr
herzlich willkommen geheißen und waren sehr nett. Ich habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt. Am Anfang war für mich alles sehr neu. Nach einigen Tagen wurde ich aber bereits sicherer im Umgang mit dem Computer, mit dem Telefon sowie mit den Kunden. Ich habe in der erste Woche viel Neues gelernt, dies hab ich meinen Kollegen zu verdanken die stets an meiner Seite waren, wenn ich einmal nicht weiter wusste. Meine Erwartungen an den neuen Lebensabschnitt und an einen unbeschwerten Start in die Berufswelt wurden voll erfüllt. Die Entscheidung, eine Ausbildung bei der VR Bank Hohenneuffen-Teck eG zu starten, war genau richtig für mich.

Lukas Kneule, ehemaliger Auszubildender, über seinen Alltag in der Bank

@VR Bank Hohenneuffen-Teck | Frau Rieke

Als Auszubildende nehmen wir an nahezu jedem Arbeitsschritt in der Bank teil. Vom Marketing über den Kundenservice bis zum Controlling durchlaufen wir viele verschiedene Abteilungen in der Bank. Das Hauptaugenmerk liegt dabei natürlich auf dem Kundenkontakt, denn der Kunde steht im Mittelpunkt unserer Ausbildung und unseres Berufs. Im Laufe der Ausbildung dürfen wir auch an Beratungsgesprächen teilnehmen, damit wir ideal auf die mündliche Abschlussprüfung und unseren späteren Berufsalltag vorbereitet sind.
Ich finde es gut, dass wir auch die Backoffice-Abteilungen kennenlernen, denn dadurch verstehen wir alle Arbeitsschritte in der Bank. Außerdem kann jeder seine Stärken und Schwächen für sich selbst herausfinden, damit man am Ende der Ausbildung weiß, in welchem Bereich man sich für die Zukunft sieht.

Chris Müller, ehemaliger Auszubildender, über das jährliche Azubi-Projekt „Azubis für Azubis”

@VR Bank Hohenneuffen-Teck | Frau Rieke

Der Weg aus der Schule hinein ins Berufsleben ist immer ein großer Schritt. Ich wusste natürlich nicht was auf mich zukommt und so war meine Aufregung groß und meine Erwartungen entsprechend hoch. Mir war bewusst, dass in den ersten Tagen extrem viel Neues auf mich zukommen würde. Viele neue Menschen, Charaktere und Aufgaben. Die VR-Bank Hohenneuffen-Teck hat sich eine Lösung ausgedacht, um den Berufsstart für neue Azubis so angenehm und einfach wie möglich zu gestalten. Die Lösung nennt sich „Azubis für Azubis“. Unter diesem Motto läuft insbesondere die erste Woche im Beruf, aber natürlich auch der Rest der Ausbildung ab. Um den neuen Auszubildenden die Angst und Anspannung zu nehmen, übernehmen Azubis aus dem zweiten und dritten Lehrjahr die Rolle der erfahrenen Kollegen und lernen die neuen Auszubildenden in ihren Tätigkeiten in der Bank ein. Die Azubis aus dem zweiten und dritten Lehrjahr wissen natürlich genau wie es ihnen in den ersten Tagen ihres beruflichen Einstiegs ging und können so die neuen Inhalte besser an die „Neuen“ weitergeben. Desweiteren ist der Umgang unter Azubis lockerer und man lernt seine neuen Kollegen sofort gut kennen. Mir persönlich hat diese Einführungswoche sehr gut gefallen! Trotz einiger Theorie konnte der Inhalt spannend und locker rübergebracht werden, so dass man nicht gleich erschlagen war und mit Freude auf den Rest der Ausbildung blickt.

Mehr als eine Ausbildung - unsere Azubis packen mit an

Azubis können bei uns richtig was erleben. Mit unseren Azubiprojekten tauchen die Auszubildenden in die Finanzwelt ein und tragen früh Verantwortung.

@VR Bank Hohenneuffen-Teck | Frau Rieke

Projekt "VR-Gewinnsparen"

Im März 2016 fiel der Startschuss für unser Azubi-Projekt „VR-Gewinnsparen“.

Alles begann mit der Kick-off-Veranstaltung am 18. März 2016. Zu Beginn der Veranstaltung wurden uns unsere Ziele vorgestellt, die wir bis zum Ende des Jahres erreicht haben sollten. Unser Ziel war es u. a., den Absatz an Gewinnsparlosen bis zum 31.12.2016 auf Gesamtbankebene zu steigern; außerdem sollte das Thema „VR-Gewinnsparen“ dauerhaft in den Vertriebsplan der Bank integriert werden.
Unsere Aufgabe war es, in Kleingruppen verschiedene Maßnahmen zu erarbeiten, die wir zur Umsetzung unseres Projektes benötigten. Zur Unterstützung erhielten wir ein entsprechendes Marketing-Budget. Am Anfang war es gar nicht so einfach, Ideen dafür zu finden, aber mit viel Engagement und eigener Kreativität haben wir gute Maßnahmen erarbeitet.

Unsere erste Maßnahme war die Leistungsschau in Owen, bei der wir trotz des schlechten Wetters Lose verkauft haben. Als nächstes bekamen wir vom Gewinnsparverein eine Woche lang einen Audi-TT zur Verfügung gestellt, den monatlichen Hauptgewinn im Jahr 2016, den wir dann an verschiedenen Geschäftsstellen präsentieren durften und dadurch das Gewinnsparen den Kunden erklären und deren Interesse wecken konnten.
Auch an unserer diesjährigen Vertreterversammlung gaben wir den Vertretern die Möglichkeit, sich über das Gewinnsparen zu informieren und Lose abzuschließen.
Eine weitere Maßnahme war der Rathaushock in Grafenberg, bei dem wir mit Hilfe des Kindertaxis und dem VR-Mobil vom Gewinnsparverein das Gewinnsparen den Besuchern näherbringen durften. Vor Ort hatten wir auch ein Glücksrad aufgebaut, an dem alle Besucher teilnehmen und tolle Preise gewinnen konnten.
Im September 2016 fand unsere Gewinnspar-Woche in allen Geschäftsstellen statt. Jeder Azubi wurde in einer Geschäftsstelle eingesetzt und hat dort mit der Unterstützung eines Gewinnspiels das Gewinnsparen angesprochen.
Die Mitglieder-Exklusiv-Veranstaltungen gaben uns auch nochmal eine weitere gute Möglichkeit, den Kunden das Gewinnsparen näher zu bringen. Durch eine von uns selbst organisierten Tombola, in Verbindung mit einem Info-Stand über das Gewinnsparen, gelang es uns zahlreiche Interessenten für das Gewinnsparen zu begeistern.

Die Vorbereitungen waren mit viel Aufwand und Zeit verbunden, welche wir jedoch mit viel Energie, Engagement und Ausdauer erfolgreich abschließen konnten. Durch unsere Aktionen konnten wir die gesteckten Ziele zum Jahresende erreichen.

Durch die Erarbeitung und die Durchführung des Projekts „VR-Gewinnsparen“ sind wir als Azubi-Team noch enger zusammengewachsen. Auch bei schwierigen Situationen und Aufgaben haben wir uns immer gegenseitig geholfen und unterstützt. Wir haben gelernt, eigenverantwortlich Maßnahmen zu planen und umzusetzen sowie die Kosten zu kalkulieren und mit unserem Budget sinnvoll umzugehen.

Besonders toll fanden wir, dass wir den Empfänger für den Spendenanteil aus unseren verkauften Losen selbst aussuchen durften. Wir haben uns dazu entschlossen, das Geld an die Behinderten-Förderung Linsenhofen e. V. zu spenden.

Ein großes Dankeschön geht an unsere Kolleginnen und Kollegen vom Kundenservice und alle anderen Beteiligten, die uns bei den Maßnahmen und beim Abschluss der Lose tatkräftig unterstützt haben.

VR-Gewinnsparen ist eine tolle Kombination aus Gewinnen, Sparen und Helfen. Wir Azubis beantworten Ihnen gerne all Ihre Fragen zum Thema Gewinnsparen. Kommen Sie vorbei – wir freuen uns auf Sie!

Wir bieten Ihnen als Auszubildender der VR Bank Hohenneuffen-Teck eG viele Mehrwerte, zum Beispiel:

  • Eine gute Ausbildung

    Eine breit angelegte Grundausbildung ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Sie bekommen bei uns nicht nur die ausbildungsrelevanten Inhalte vermittelt, sondern Sie dürfen in alle Bereiche der Bank Einblick nehmen. Uns ist es wichtig, dass unsere Auszubildenden die Zusammenhänge und die Abläufe in der Bank kennen.

  • Förderung

    Sie werden vom ersten Tag an durch Workshops und Seminare gefördert. Es finden regelmäßig Entwicklungsgespräche mit Ihrer Ausbilderin, Frau Franziska Rieke, statt; eine sehr gute und individuelle Betreuung ist gewährleistet. Ebenso finden regelmäßig Azubi-Foren statt mit der Vergabe von interessanten Projektarbeiten.

    Ab dem zweiten Lehrjahr dürfen Sie regelmäßig an Beratungsgesprächen teilnehmen und diese werden in der Azubi-Gruppe dann auch trainiert, damit Sie bestens auf Ihre mündliche Prüfung und Ihre spätere Tätigkeit vorbereitet werden.

  • Gesundheitsmanagement

    Unter dem Motto „Aktiv. Fair. Fit.“ bieten wir Ihnen viele verschiedene gesundheitsfördernde Maßnahmen an. Wir bieten Ihnen eine Rückenschule an, Kochkurse über gesunde Ernährung, Zumba, Yoga, Tennis-Schnupperkurse und noch vieles mehr.

  • Beruf und Freizeit

    Ab Volljährigkeit bieten wir Ihnen ein flexibles Zeitkonto an.

  • Zuschüsse und Vergünstigungen